Nos objectifs
Permettre à des femmes cadres d'expérience et de profils variés, de participer à un réseau d'échange transversal au Groupe SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.
Encourager la promotion des femmes dans les fonctions de responsabilité à la fois par la sensibilisation des managers et par la mise en visibilité des femmes de talent.
Contribuer de façon indépendante à la réflexion de la DRH dans sa politique de mixité, l’objectiver par la réalisation d’un «Observatoire de la place des femmes» sur différents indicateurs constitutifs de la parité.
Mettre l’accent sur le développement de ses adhérentes au travers d’une offre de modules en développement personnel.
Développer un rayonnement national et international par le déploiement d’implantations régionales et par le développement de liens avec les autres réseaux du Groupe UK, US, Asie et Brésil.
Élargir son action hors de l’entreprise par la création de synergies avec les autres réseaux professionnels féminins.
Encourager la promotion des femmes dans les fonctions de responsabilité à la fois par la sensibilisation des managers et par la mise en visibilité des femmes de talent.
Contribuer de façon indépendante à la réflexion de la DRH dans sa politique de mixité, l’objectiver par la réalisation d’un «Observatoire de la place des femmes» sur différents indicateurs constitutifs de la parité.
Mettre l’accent sur le développement de ses adhérentes au travers d’une offre de modules en développement personnel.
Développer un rayonnement national et international par le déploiement d’implantations régionales et par le développement de liens avec les autres réseaux du Groupe UK, US, Asie et Brésil.
Élargir son action hors de l’entreprise par la création de synergies avec les autres réseaux professionnels féminins.
Dernière modification : 25/04/2012
Actualités
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